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“薪酬管理与绩效考核”专题讲座圆满结束
文章来源:国建招聘网   浏览次数:4596   发布日期 :2014-05-27

住房和城乡建设部人力资源开发中心(以下简称“中心”)本着贴近代理单位实际需求的原则和要求,按照中心关于“人力资源管理系列讲座”的总体安排,于2014519日、20日在北京分别举办了《企事业单位薪酬设计技术》和《企事业单位绩效量化考核技术》专题讲座。共有70余名人力资源工作管理人员参加。

此次专题讲座邀请到了中国人事科学研究院罗双平副院长主讲,在第一讲《企事业单位薪酬设计技术》中,罗院长针对薪酬设计要点、岗位工资及岗位系数设计、生产要素参与分配薪酬制度设计等问题进行了细致的讲解。第二讲《企事业单位绩效量化考核技术》中,罗院长从绩效指标设计依据、设计原则、绩效考核组织实施等方面做了详细的解析,同时,罗院长还特别针对绩效考核实操方面的内容做了深入剖析,强调在国内目前的人力资源形势下,企业薪酬与绩效的制定和实施要遵循“精确把控,科学管理;岗位明析,指标量化”的原则。在讲座提问环节中,学员们就单位目前存在的实际问题与罗院长进行了互动,现场反响积极、气氛热烈。

学员们普遍反应两场讲座实用性强,对推进单位薪酬设计和绩效考核工作有一定的指导作用。

  

 

   
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